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中国新闻周刊：4G在中国经过6年多的发展，三大电信运营商在前期基础设施建设和运营中投入巨大，至今尚未收回成本。现在又要开始5G的建设，成本问题将如何解决？邬贺铨：4G的建设花了六七年的时间，大概是7000亿元到8000亿元的建设投资，相当于运营商每年投入1000多亿元，和此前每年运营商的投入规模差不多。
是强制性要求企业涨工资吗？很多人想知道，公布工资指导线，是强制性要求企业给员工涨工资吗？答案是否定的。据悉，工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议，属于指导性信息，并不具备强制约束力，但工资指导线可为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。
福建提出，企业要实行生产一线职工与经营者工资增长挂钩机制，生产一线职工平均工资水平不增长的企业，经营者工资也不宜增长。所有企业都要给职工涨工资吗？在企业工资指导线公布后，有人问，无论企业效益如何，都要给职工涨工资吗？并非如此。记者发现，根据企业经营情况和经济效益的不同，各地对企业给出了不同的参考建议。
莫桑比克政府发言人科摩纳（Ana Comoana）表示，因持续降雨和热带气旋“伊代”的接近，政府宣布进入红色预警状态。报道称，此次洪灾还导致莫桑比克111人受伤，18个医院被毁，938间教室被毁，9738个学生受到影响。目前，当局已经下令，强制要求生活在洪灾影响地区的居民撤离。
exands创始人兼CEO卢国鸣在接受21世纪经济报道记者采访时认为，“一般来说，创造新产品应该得到更多鼓励，并能获得更高的收益。这也是美国、德国等国家疯狂创新的原因。以需求来制造产品，是一种伟大的转变，同时也会产生问题，厂家得到的需求是墨守成规的需求，也是同质化的需求。获取客户非常重要，产品也能通过客户信息来分析，然后进一步加强。但是，说到底还是产品本身的品质和创新最关健。”
从出口转内销并非易事。其间，松发曾尝试开拓线下商超通路，但渠道成本占比超过60%，导致终端售价居高不下。在卢少鑫看来，消费者其实很少在意日常用品的品牌，除非像建筑陶瓷一样投入大量营销成本，才能形成一定的品牌壁垒。数据表明，在拼多多平台，松发的店铺复购率已经维持在20%以上，远高于5%的行业平均水平。对此，上海社科院世界经济研究所研究员胡晓鹏认为，外贸企业转内销，往往面临着供给侧、需求侧、分配侧问题，不知道产品卖给谁、卖什么、怎么卖。对于低频消费品而言，只有聚集海量需求，形成全新的流通与认知通道，才能脱颖而出。
